既存の教材・マニュアルをそのまま活用

社内マニュアルや動画、接客ロールプレイの資料をそのまま取り込めるので、新しい教材をゼロから作る必要はありません。
店舗独自のノウハウをかんたんに研修化できます。

ゲーム感覚で「自分からやりたくなる」学習環境

ランキングやバッジなどの受講者が自然と学習したくなる仕掛けに加え、グループ学習機能の搭載で、受講率が上がりにくいという研修のお悩みを解消。新人スタッフのモチベーションを保ちながら育成できます。

受講状況を一元管理、育成負担を軽減

スタッフ一人ひとりの受講進捗をリアルタイムで確認可能。育成状況をすぐに把握でき、フォローすべき人が一目でわかります。

拠点・階層が多くても対応できる設計

複数店舗・複数階層の研修体系にも柔軟に対応。加盟店ごとに異なる教育ニーズにも合わせやすい仕組みです。